重庆市符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。详见正文。

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　　即：我市符合法律法规规定生育的女职工，生育产假为98天+80天=178天。

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　　重庆产假对非重庆户籍在渝工作的女职工适用，与女职工本人的户籍所在地是否在重庆没有关系。

　　根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，其中，患宫外孕DG视讯·(中国区)官方网站的，产假为30天（《重庆市职工生育保险暂行办法》规定）；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　有生育保险的，怀孕4个月以下流产:生育津贴=单位上年月平均缴费工资/30天X15天，详见下文。

　　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

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　　女职工在工作中是处于一种弱势地位的，国家针对这一情况给了女职工很多的福利待遇。一起来瞧瞧吧，希望能够帮助到大家！

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